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人才理念
Group introduction
  • 勝任本職工作就是人才,創(chuàng)新開(kāi)拓就是優(yōu)秀人才
    這就是杭州公交集團(tuán)對(duì)人才最為基本的認(rèn)識(shí)
    人才是企業(yè)發(fā)展的重要財(cái)富,也是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。現(xiàn)在各行業(yè)對(duì)人才的要求越來(lái)越高,對(duì)此,我們始終加強(qiáng)企業(yè)人才隊(duì)伍的建設(shè),塑造一支適應(yīng)于城市公共交通現(xiàn)代化要求的新型人才隊(duì)伍,以增強(qiáng)企業(yè)應(yīng)對(duì)現(xiàn)代化市場(chǎng)化發(fā)展的動(dòng)力,適應(yīng)不斷增長(zhǎng)的服務(wù)需求。盡管人們對(duì)人才存在的不同理解認(rèn)識(shí),但對(duì)杭州公交集團(tuán)來(lái)說(shuō),只要您具有優(yōu)秀的人格,勤奮努力勝任本職工作,這就是企業(yè)優(yōu)秀的人才因而近年來(lái),杭州公交集團(tuán)不斷擺脫計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的羈絆,努力倡導(dǎo)“公交優(yōu)秀,必須優(yōu)秀”的經(jīng)營(yíng)理念,把人才隊(duì)伍建設(shè)作為公交現(xiàn)代化的重要基礎(chǔ),積極培育人才,留住人才。
  • 一流的人才是建設(shè)一流企業(yè)的基礎(chǔ)
    公交堅(jiān)持“公交優(yōu)先,必須優(yōu)秀”的經(jīng)營(yíng)理念,始終把人才作為公交現(xiàn)代化建設(shè)的發(fā)展之本、競(jìng)爭(zhēng)之本。通過(guò)多年的努力,杭州公交已經(jīng)形成了敬人敬業(yè)、公平競(jìng)爭(zhēng)尊重知識(shí)和人才的良好企業(yè)氛圍。

    讓事業(yè)留住人才:堅(jiān)持人才公平競(jìng)爭(zhēng)的“賽馬”機(jī)制。通過(guò)公平的“賽馬”競(jìng)爭(zhēng),讓人才脫穎而出,并委以重任,積極為人才創(chuàng)造一個(gè)公開(kāi)、公平、公正的競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展環(huán)境;
    讓待遇留住人才:建立吸納和聚集人才的激勵(lì)機(jī)制。建立激勵(lì)機(jī)制,增強(qiáng)人才的內(nèi)在動(dòng)力,從改善福利、分配、精神三個(gè)方面構(gòu)筑起用、留住人才的平臺(tái),通過(guò)建立企業(yè)特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、科技創(chuàng)新獎(jiǎng)等,調(diào)動(dòng)各類人才的積極性,建立發(fā)揮他們才能的激勵(lì)制度和措施,確保他們才能的發(fā)揮;
    讓優(yōu)秀的企業(yè)文化留住人才:創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍,不斷強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的親和力、凝聚力,在生活上、感情上以及文化氛圍上為員工創(chuàng)造良好的條件。
    我們希望有更多的人加入公交事業(yè)的行列,更多的人關(guān)注公交的發(fā)展!